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2023国庆请假策略 国庆请假安排

作者:admin 更新时间:2024-06-28
摘要:1.2023年法定节假日日历表2.2023中秋国庆怎么放假3.2024年拼假攻略来了!春节可拼出16天长假2023年国庆节和中秋节连在一块了,一共休息八天。9月29日至10月6日,放假调休共8天,但节后10月7日、10月8日上班,需要连上7天班。如果你在国庆假期后的7日-13日这7天请假,再连上后面的周末,就能“拼”出17天长假了,也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。中秋国庆高速免费,2023国庆请假策略 国庆请假安排

 

1.2023年法定节假日日历表

2.2023中秋国庆怎么放假

3.2024年拼假攻略来了!春节可拼出16天长假

2023年国庆节和中秋节连在一块了,一共休息八天。

9月29日至10月6日,放假调休共8天,但节后10月7日、10月8日上班,需要连上7天班。如果你在国庆假期后的7日-13日这7天请假,再连上后面的周末,就能“拼”出17天长假了,也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。

中秋国庆高速免费,按高速免费规定,元旦、端午和中秋假期高速路是不免费。但是,2023年比较特殊,中秋和国庆一起连休,因此,2023年中秋国庆节高速是免费的。具体免费时间:9月29日0时~10月6日24时,共免费8天。

国庆节的意义:

1、国家象征

在中国,国庆纪念日是近代中华民族国家的一种特征,他伴随着近代民族国家的出现而出现,并且变得尤为重要。它已经成为了一个独立国家的标志,时刻反映着这个国家的国体和政体。

2、功能体现

国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式,便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动,也是政府动员与号召力的具体体现。

3、基本特征

显示力量、增强国民信心,体现凝聚力,发挥号召力,即为国庆庆典的三个基本特征。

以上内容参考:百度百科-国庆节

2023年法定节假日日历表

2023国庆节放假8天。

国庆节是十月一日,自1950年起每年的10月1日,为中华人民共和国宣告成立的日子,即国庆日。今年中秋国庆假期“合体”,9月29日至10月6日,放假调休共8天,但节后10月7日、10月8日上班,需要连上7天班。如果自己在国庆假期后的7日—13日这7天请假,再连上后面的周末,就能“拼”出17天长假了,也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。

在2023年国庆节期间,放假8天将给人们更多的时间和机会去欣赏祖国的美丽风景和丰富的文化遗产。许多人计划进行长途旅行,去探索中国广袤的土地,体验不同地区的风土人情。有些人选择回到家乡,与亲朋好友相聚,共度美好时光。

国庆节的演变历史:

“国庆”一词,本指国家喜庆之事,最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利,主忧莫与其害”的记载。在中国的封建时代,国家喜庆的大事,莫大过于帝王的登基、诞辰等。因而中国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。今天称国家建立的纪念日为国庆节。

1949年12月2日,中央人民政府委员会第四次会议接受全国政协的建议,通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》,决定每年10月1日为中华人民共和国宣告成立的伟大日子,为中华人民共和国国庆日。1949年10月1日中华人民共和国成立后,国庆的庆祝形式曾几经变化。

以上内容参考:百度百科-关于中华人民共和国国庆日的决议

2023中秋国庆怎么放假

2023年法定节假日日历如下:

1、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。

2、春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

3、清明节:4月5日放假,共1天。

4、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

5、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。

6、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

2023年调休攻略:

1、春节:

春节1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。2023年的春节比较早。但是,春节后要连续上7天班。一想到这里,可能有人觉得累,但如果敢想的话,可以拼出16天长假,那就是在1月28日-2月3日请假7天,再加上2月4日和2月5日周末,那么就可以拥有16天的豪华长假了。

当然,你可以春节前请假5天,也就是1月16日到1月20日请假,连上1月14日和1月15日周末和春节假期,就能拼出14天假期了。

2、清明节:

清明节4月5日放假,共1天。由于4月5日这一天恰逢周三,没有进行调休,只放假1天。如果你可以选择周一(4月3日)、周二(4月4日)和周四(4月6日)、周五(4月7日)请假4天,跟清明节相连,再加上前后两个周末,就能形成9天假期了。

以上内容参考百度百科-国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知

2024年拼假攻略来了!春节可拼出16天长假

2023年中秋国庆放假安排:9月29日至10月6日放假调休,共8天,10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

当前的调休制度实际是形成集中性需求,引导民众利用假期出行。中国的假期制度叫做115天假期制度,加上周末双休,一年365天有近1/3的时间在休假。这个结构从时间总量来说不算太少,在国际上处于中等水平,目前欠缺的是法定节假日的落实。

我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52*2+1=105天,若处于工作日则是52*2=104天。两者合计,即115天或116天。

放假的意义

放假是一个调整心态、放松心情、积攒力量,准备重新出发的过程。对于像我们教师这种从事脑力劳动的人群来讲,工作时累的不是身体而是大脑。因此,通过睡觉等让身体静止,是无法给你带来精神轻松的。也许出去让凉风吹吹、看看外面的世界、翻几本书、看一部电视剧,更能让我们心情舒畅。

因此,放假的意义不是啥事也不干的停下来,而是积极改变一下我们的活动内容或者活动方式,让你重新燃起工作之外的另一种激情。人们常说:“不会休息的人,就不会工作。”这句话应该就是放假的真正意义。

2024年放假安排来了!

25日上午,国务院办公厅发布2024年部分节假日安排:元旦放假1天,春节放假调休共8天,清明节放假调休共3天,劳动节放假调休共5天,端午节放假1天,中秋节放假调休共3天,国庆节放假调休共7天。

相较2023年,明年放假安排有些特别之处。其中,春节假期增加1天,但除夕(2月9日)不放假;元旦、端午节放假,可与周末连休;此外,2024年每个长假后“连续工作日”将不超过6天,避免了节后工作时间过长的情况。

不少小伙伴关心,怎样拼假可获得超长假期?来看攻略!

元旦:请假4天可连休9天

元旦(1月1日)放假,与周末连休,共3天。

如果1月2日至5日请假4天,加上1月6日、7日的周末,可以连休9天。

春节:请假6天可连休16天

2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。

需要注意的是,国家鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。如果公司“给力”,即可轻松获得一个9天超长假期。

北京第二外国语学院中国文化和旅游产业研究院副教授吴丽云认为,这样的长假安排是当下国家为了最大程度满足释放内需、促进消费的需求,过去的十一黄金周,旅游消费需求非常旺盛。8天乃至9天的春节长假安排,可以极大程度释放消费需求,有可能会形成一个新的春节游现象。

若需要更长的假期,可以选择2月18日至23日请假6天,加上2月24日、25日周末,可获得16天超级豪华假期,“前半截回家过年,后半截外出旅游”或成为一种不错的选择!

清明节:请假3天可连休8天

不同于元旦和端午节,清明节(4月4日)处于周中,需要调休实现“3天小长假”:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。

4月1日至3日请假3天,可连休8天;如果4月7日能再请1天假,将可连休9天。

劳动节:请假3天可连休9天

5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

如果4月28日至5月30日请假3天,加上4月27日周六,将可获得9天长假,请假“划算”程度超过清明节假期。

端午节:请假4天可连休9天

6月10日放假,与周末连休,共3天。如果6月11日至14日请假4天,加上6月15日、16日的周末,将可连休9天。

中秋节:请假3天可连休8天

9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。

如果9月18日至20日请假3天,加上10月21日、22日的周末,可连休8天。

国庆节:请假2天可休10天

10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

对于刚上班、带薪年假不多的小伙伴来说,2024年国庆节将是最适合请假的节假日。只需要9月29日至30日请假两天,就可以获得10天长假。

请假也有小窍门

需要注意的是,请假也有小窍门!建议尽量使用带薪年休假,这样既能享受更长假期,也能避免影响工资“缩水”。

《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

中国宏观经济研究院研究员邢伟指出,国办发文中首次提出了鼓励结合落实带薪年休假等制度来落实,实质上就是倡导企事业单位在保障基本运行的前提下,能放则放。

截至目前,至少已有河北、江西、重庆、甘肃、青海、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、内蒙古、湖北、山西、河南、云南等十余省份,在出台的促进旅游投资和消费的实施意见中,提到要落实带薪休假制度。

邢伟表示,相对而言,带薪年休假的假期时间更长,安排更加灵活,更加适合人们错峰出行、分散安排的客观需要。只有将带薪年休假与法定节假日统筹协调安排好,劳动者的休息权利才会更有保障,保障得更为充分。